Le débrayage d'une demi journée a permis d'obtenir des avancées mais la CFDT ne signera pas car cet accord ne respecte pas la loi sur l’égalité H/F et il ne contient aucune information sur la répartition au mérite des cadres.
Voici les grandes lignes de l'accord:
- Pour les personnels non cadre: augmentation de 2,00 % sous la forme suivante :
- Une augmentation générale du salaire de base de 2 % au 1er janvier, avec un talon de 38 euros.
- Versée en mars rétroactivement à janvier
- Pour le personnel cadre :
- Une augmentation générale de 0,5%
- Plus une augmentation individuelle moyenne de 1,5 %
- Tout versé en avril, à l'issue des entretiens individuels.
- Augmentation minimale de 1,5% pour les changements de fonction ou de coefficient
- Augmentation des primes:
- De nuit
- D'habillage
- Transport
