BDES : obligatoire en JUIN pour les entreprises de moins de 300 salariés

Il est grand temps d'aborder ce sujet avec votre employeur si vous ne l'avez pas encore fait... 

En juin 2015, la BDES sera obligatoire.

La Base de données unique (BDU) prévue par l'ANI du 13 janvier 2013 va regrouper toutes les données économiques et sociales de l'entreprise utiles aux instances représentatives et va à terme remplacer les multiples infos actuellement fournies séparément (bilan social, rapport de situation comparée, ...) 

Toutes les entreprises d'au moins 50 salariés sont concernées.

Liens vers Infos Base de Données Economique et Sociale

1. Article Editions Tissot
2. Exemple de BDES
3. Argumentaire CFDT

Elections Parkeon : la CFDT en tête

Suite aux élections du 15/1 chez Parkeon, la CFDT devient la première OS en voix et en nombre d'élus devant la CFE-CGC et la CFTC. 

Ceci n'était pas arrivé depuis l'implantation de la CFTC puis de la CFE-CGC (au moins 20 ans) 

La CFDT a ainsi 1 titulaire et 1 suppléant à chaque instance pour chaque collège. Soit 12 élus sur 28.

​​Voici en lien notre info faite aux salariés avant les élections. (la version Word est ici en lien)
Bonne journée à tous

Interdiction du téléphone portable sur le lieu de travail

Voici la position d'un inspecteur du travail concernant un règlement intérieur prévoyant l'interdiction du téléphone portable de manière générale.

Attention, dans cette affaire, l'interdition du téléphone est générale. C'est pourquoi l'inspecteur la juge non légale.

Il en serait tout autre pour une interdiction pour des raisons de sécurité (par exemple pour des salariés conduisant).

Donc la légalité d'une clause d'interdiction du téléphone, dépend de comment elle est rédigée et du but recherché par l'employeur.