FRALSEN: 80% des ouvriers en grève

Photo EST REPUBLICAIN

La grève chez FRALSEN a porté ses fruits.
Alors que seules des augmentations individuelles étaient distribuées depuis 1992, la grève de 3 jours menée par 80% du personnel ouvrier a renversé la situation.

Cette année, 1,5% d'augmentation générale sera distribuée à tous les salariés de FRALSEN.

La grève a aussi permis d'obtenir des avancées sur le temps de travail avec la mise en place de plages variables, ainsi que le paiement de la moitié des jours de grève (et pour les adhérents CFDT, le salaire perdu peut être pris en charge en partie)

La mobilisation collective a donc payé!!! Bravo à tous.

Article EST REPUBLICAIN: http://www.estrepublicain.fr/edition-de-besancon/2016/03/19/besancon-80-des-ouvriers-de-fralsen-en-greve

Antolin Groupo: NAO salaires

Chez Antolin Grupo, les négociations sur les salaires sont terminées :

• 1% d'augmentation générale avec talon de 25€. 
  
• La prime de vacances augmente de 10€ pour passer à 190€ (en plus du 13ème mois)

• L'intéressement a représenté 800€ (montant variant en fonction des salariés) 
  

L'établissement d'Antolin Grupo à Besançon (anciennement CML Innovative Technologies), qui représente 365 CDI, est un équipementier automobile spécialisé dans les éclairages intérieurs.

ZODIAC: négo salaires 2014

Chez ZODIAC, les négociations sur les salaires se sont terminées en décembre 2013.
Le budget global des augmentations est de 2,8% sur les salaires de base.
Mais la CFDT n'a pas signé car les avancées souhaitées n'ont pas été obtenues.

• Retrouvez l'accord ZODIAC en lien ICI

PARKEON: fin de la négo salaires: DESACCORD

3ème année consécutive de désaccord sur les salaires chez Parkeon. Aucun des syndicats n'a signé (CFDT, CGC, CFTC)

La grève de 3 jours n'a permis d'obtenir qu'une prime de 500€ pour les salaires inférieurs à 2000€ brut/mois (prime qui sera versée trimestriellement en 2014 en fonction de l'atteinte d'objectifs).

Voici ce que la direction a proposé :

FCI: la négo salaires est terminée

Le débrayage d'une demi journée a permis d'obtenir des avancées mais la CFDT ne signera pas car cet accord ne respecte pas la loi sur l’égalité H/F et il ne contient aucune information sur la répartition au mérite des cadres.

Voici les grandes lignes de l'accord:

• Pour les personnels non cadre: augmentation de 2,00 % sous la forme suivante : 
• Une augmentation générale du salaire de base de 2 % au 1er janvier, avec un talon de 38 euros. 
• Versée en mars rétroactivement à janvier 

• Pour le personnel cadre : 
• Une augmentation générale de 0,5%
• Plus une augmentation individuelle moyenne de 1,5 % 
• Tout versé en avril, à l'issue des entretiens individuels.

• Augmentation minimale de 1,5% pour les changements de fonction ou de coefficient

• Augmentation des primes:
• De nuit
• D'habillage
• Transport

Lire l'accord en lien ICI

Micro Mega: résultats de la grève NAO salaires

Suite à la grève lancée par la CFDT chez Micro Mega le 18/2, qui a duré 1
jour, voici les résultats obtenus

• augmentation générale de 50€ brut/mois pour toutes les catégories (proposition initiale de la direction : 0,9%)
• augmentation rétroactive depuis janvier
• paiement du jour de grève

Ceci arrive après une année 2013 sans augmentation...

Corinne, la déléguée syndicale, est très satisfaite.

Bravo !

Débrayage chez Micro Mega

18 février, à appel de la CFDT, Micro Mega débraye massivement pour les salaires

FCI débraye pour les salaires

Après Parkeon, c'est FCI le 13 février 2014 qui sort pour exprimer le mécontentement face aux propositions insuffisantes pour les augmentations.

PARKEON en grève 30 janvier 2014

Actuellement toute la valeur produite par les salariés PARKEON est pour le LBO (ICG, European Capital, BNP).
Les salariés sont en grève pour que la valeur et la richesse qu'ils produisent leur soit distribuée correctement.
Grève historique de 3 jours.